Generationenkonflikte in der Arbeitswelt: Vortrag & Co-Creation

Unter dem Titel “Clash of Generations” oder lieber „Hand in Hand in die Zukunft“? beleuchtet Konrad Sörgel beim Marketing Club Nürnberg das hochinteressante Spannungsfeld zwischen den Native Analogs und den Native Digitals in der heutigen Arbeitswelt.

Auf der einen Seite stehen die Boomer– oder Gen-X-Generationen (Native Analogs). Sie stehen für Erfahrung, Strategie, Macht, aber auch für Erfolgsverwöhntheit und ein „weiter so“. Häufig sitzen sie an den Schalthebeln der deutschen Wirtschaft.

Auf der anderen Seite finden wir Millennials und die Gen Z (Digital Natives) – sie stehen für Geschwindigkeit, neue Tools, frische Ideen und „Digital First“. Beide Gruppen drängen derzeit in die Arbeitswelt und machen zusammen zwei Drittel aller Arbeitskräfte aus.

In seinem Vortrag will uns Konrad Sörgel aufzeigen, was passiert, wenn die Führungsebene ausschließlich aus Native Analogs besteht, welche Auswirkungen das auf die Innovationskraft und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens haben kann.

Gleichzeitig wird er auch Lösungsansätze bieten, wie mithilfe von Tandems aus Native Analogs und Native Digitals die Stärken genutzt und die Zukunft gesichert werden kann.

Seinen Vortrag untermalt Sörgel mit einigen Beispielen, wie Innovation, Category Design und Kundenorientierung scheitern oder gelingen kann. Dabei wird er auch eine kleine Co-Creation einer neuen Kategorie mit mutigen Personen aus dem Publikum auf der Bühne anbieten.

Konrad Sörgel ist Head of Global Distribution & Equipment bei E-T-A, dem Weltmarktführer für Geräteschutzschalter und Sicherungsautomaten aus Altdorf bei Nürnberg. Sörgel gehört zur Generation „Native Analogs“ und ist somit aufgewachsen mit Bleistift und Butterbrotpapier. Heute verbindet er über 35 Jahre Industrie- und Marketing-Erfahrung mit der Neugier eines Anfängers und ist zwischen KI-Tools und Category Design unterwegs.

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